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採用戦略を見直したい!

3年後5年後の企業成長を担う人材を迎え入れる、新卒採用活動。どんな人を何人ぐらい採用すればいいのか。費用対効果を最大限高めるにはどうすればいいのか。全体の採用戦略を描く際に気を付けたいポイントをまとめています。

 

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